הנהלת עיריית בית שאן בראשות ראש העיר נועם ג'ומעה שיגרה ביום שישי האחרון מכתב רשמי וחריף לכלל עובדי הרשות המקומית, המציף תופעה של ניצול שעות העבודה לצרכים אישיים בקרב קומץ עובדים.
בפתח המכתב ביקשה ההנהלה להדגיש את הערכתה הרבה לצוותי העירייה, וציינה כי העירייה התברכה בעובדים מסורים, מקצועיים וערכיים המעניקים מדי יום שירות איכותי לתושבים, לעיתים בתנאים מורכבים ובשעות לא שגרתיות. ההנהלה הדגישה כי רובם המוחלט של העובדים מגיע לעבודה מתוך תחושת שליחות אמיתית וראוי להערכה רבה על כך.
עם זאת, מיד לאחר מכן עבר המכתב לטון תקיף ומזהיר מפני תופעה מצומצמת מאוד אך חמורה, שבה עובדים מנצלים את שעות העבודה לצרכים פרטיים בצורה שיטתית ורחבה, ואינם מבצעים את עבודתם כנדרש. בהנהלה הבהירו כי מעשיהם של אותם בודדים פוגעים בראש ובראשונה בחבריהם לעבודה, שכן הם יוצרים רושם מוטעה כאילו מדובר בתופעה רחבה, פוגעים באמון הציבור ובשמה הטוב של העירייה, ומטילים צל כבד על כלל עובדי הרשות שעושים את עבודתם ביושר ובמקצועיות.
במסמך נחשף כי בשבועות האחרונים נשכרה חברת החקירות מיכל שורט ונבדקו מספר מקרים בודדים בעקבות תלונות ומידע שהצטבר ממקורות שונים. מבדיקה שערכנו עולה שעיריית בית שאן שלחה חוקרים פרטיים עקבה אחר מספר עובדים. החוקרים נחשפו לאחר ששומר הבחין בעוקבים וחשד לאירוע פלילי הזמין משטרה והחוקרים תושאלו ושוחררו.
עם היוודע החקירה הרוחות בעיריית בית שאן סערו, עובדים חששו שגם אחריהם עוקבים וטענו מדוע העירייה ממהרת לשגר חוקרים פרטיים במקום לעשות בירור ושימוש עם מנהלי האגפים ולזמן עובדים לשימוע? עוד תהו, מדוע העירייה מוציאה סכומי כסף משמעותיים בזמן שאין כסף לקפה ונדרשים צעדי התייעלות, כך מתייעלים?
כידוע על פי דיני הרשויות המקומיות וכללי המנהל התקין בישראל, ראש עיר אינו רשאי להעסיק חוקרים פרטיים נגד עובדים ללא אישור והרשאה תקציבית של הגזברות (ולרוב גם ללא ליווי משפטי צמוד של היועץ המשפטי לעירייה). ולפי מקורתינו גזבר העירייה לא עודכן ולא אישר מראש את תשלום הוצאות החוקרים הפרטיים.
רק במקרים חריגים: מותר להעסיק חוקר פרטי רק כאשר עולה חשד מבוסס ורציני לעבירות פליליות, משמעתיות חמורות (כמו גניבה, שוחד, או דיווחי כזב שיש בהם משום מרמה) או פגיעה קשה בטוהר המידות, וכאשר אין דרך סבירה אחרת לחשוף את המעשה. החלטה כזו חייבת לעבור אישור ובחינה של היועץ המשפטי של העירייה, כדי לוודא שהחקירה אינה פוגעת בפרטיות העובד מעבר לנדרש, אינה מהווה התנכלות, ומתנהלת על פי חוק חוקרים פרטיים.
בוועד עובדי עיריית בית שאן זעמו על המקרה החמור, בהודעה שנשלח לעובדי העירייה נכתב בשם היו"ר הרצל בן שבו: "חשוב לנו להבהיר באופן חד וברור כי ועד העובדים לא היה שותף לקבלת ההחלטה, לא עודכן מראש על ביצוע המהלך ולא היה מעורב בו בשום שלב. אנו קוראים להנהלת העירייה לבחון מחדש את השימוש העתידי בכלי מסוג זה ולהעדיף ככל הניתן דרכי טיפול מידתיות המבוססות על ניהול, בקרה, הידברות ומשמעת ארגונית, תוך שמירה על יחסי עבודה תקינים וכבודם של העובדים. ועד העובדים פנה בימים אלה להנהלת העירייה במטרה לצמצם את הפגיעה בעובדים וביחסי העבודה. נפעל כדי לוודא שכל מקרה ייבחן לגופו, שכל עובד יקבל את מלוא זכויותיו, ושכל הליך יתבצע בהגינות, בשקיפות ובהתאם להוראות הדין וההסכמים החלים".
מטעם עיריית בית שאן נמסר: "עיריית בית שאןמעריכה ומוקירה את עבודתם של כלל עובדי העירייה, הפועלים מדי יום במסירות, במקצועיות ובמחויבות למען תושבי העיר. מדובר במקרים חריגים הנוגעים למספר מצומצם מאד של עובדים בלבד, ואינם משקפים בשום אופן את עבודתם של מאות עובדי העירייה. כאשר מתקבל מידע או תלונות מבוססות המעלות חשש להתנהלות שאינה תקינה, חובתה של הנהלת העירייה לבדוק את הדברים באופן מקצועי ובהתאם לדין, מתוך אחריות לכספי הציבור, לאמון הציבור ולמתן השירות הטוב ביותר לתושבי בית שאן. מטבע הדברים, מדובר היה בבדיקה שנדרשה להתבצע באופן דיסקרטי, ולכן גורמים שאינם חלק מההליך, לרבות ועד העובדים והעומד בראשו, לא היו שותפים לה".
